Columnコラム

退職代行を使う人のリアルな理由5選

退職代行を使う人には、ちゃんとした“理由”があります。 「我慢が足りない」わけでも、「すぐに辞める弱い人」でもありません。 実際に相談を受けていると、多くの人が“追い詰められた末の決断”として退職代行を選んでいます。 ここでは、利用者のリアルな声から見えてきた5つの理由を紹介します。 ① 上司が怖くて話しかけられない

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退職代行を使う人の特徴

「辞めたい」と言えないほど真面目な人たち 退職代行を使う人の多くは、最後まで「迷惑をかけたくない」と考えています。 ・引き継ぎをちゃんとしないと悪い ・突然辞めたら職場に申し訳ない ・人間関係を壊したくない そんなふうに考えるあまり、心も体も限界まで我慢してしまう人が少なくありません。 彼らは決して“逃げる人”ではなく、“壊れる前に行動できた人”。 自分を守るための最初の一歩として退職代行を選

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健康保険と国民健康保険、何が違うの？

退職後、多くの方が悩むのが「保険をどうするか」という問題です。 会社員のときは自動的に加入していた健康保険も、退職と同時に資格を失います。 ここでは、「健康保険」と「国民健康保険」の違い、そして退職後にどのような選択肢があるのかを分かりやすく整理します。 1，健康保険とは

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退職後に支払う税金は？

退職をすると「収入がなくなるから支払うものも減る」と考えてしまいがちですが、実際には退職後にも支払いが続くものがあります。ここでは、退職後に支払う税金や社会保険料について整理します。 退職後にかかる主なお金

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退職後にハローワークに行かないとどうなる？

退職したあと、多くの人が「まずは少し休みたい」と思います。もちろん休養は大切ですが、ハローワークに行かないまま時間が経つと、思わぬ損をしてしまうことがあります。今回は、ハローワークに行かないとどうなるのか、そして窓口で注意すべき「言ってはいけないこと」について解説します。 ハローワークに行かないとどうなるのか？

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実際には“2週間”じゃ済まない？

法律と現実のギャップを埋める退職の知識と、退職代行の選択肢 ◆「退職は2週間前に言えばOK」は本当？ はい、本当です。 日本の民法（第627条）では、正社員でもアルバイトでも、期間の定めのない契約であれば、2週間前に申し出れば退職できると定められています。 民法第627条：

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【退職願って何？退職届との違い】

「退職願」と「退職届」、同じような意味だと考える方もいますが、実は意味が違います。 今回は、2つの違いについて解説していきます。 退職願と退職届の違いとは

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有給なんて使えないよ…そんな方が知っておくべき権利

退職を考えているものの、「有給休暇を使わせてもらえない」「言い出しにくい」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。特に、退職代行を利用する方の中には、有給休暇を取得できないまま辞めてしまうケースもあります。ですが、有給は労働者の正当な権利であり、適切に行使すれば無駄なく消化できます。 今回は、そんな「有給が使えない…」と困っている方に知ってほしい権利について解説します。 1. 有給休暇は労

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