副業って本当にやっていいの？バレる？ペナルティは？

近年、副業を始める人が増えています。しかし「うちの会社は副業していいの？」「もし禁止なのにバレたらどうなるの？」と不安を抱える人も多いはず。

今回は、副業の実態と会社にバレる仕組み、注意点について解説します。

政府の方針としては副業を推進しており、多くの企業が解禁に動いています。ただし、就業規則で禁止している会社もまだまだ多いため、自分の会社のルールを確認することが重要です。

禁止の理由としては

• 労働時間の管理が難しくなる

• 本業に支障が出る可能性

• 情報漏洩のリスク
  などがあります。

副業禁止の会社で無断副業が発覚すると、以下のような処分を受ける可能性があります。

• 口頭注意（もっとも軽い）

• 始末書提出

• 減給や懲戒処分

• 最悪の場合、懲戒解雇

とはいえ、実際には「注意」で済むケースが多く、いきなり解雇まで進むのはまれです。とはいえ規則に違反していることには変わらないため、慎重に行動する必要があります。

会社員の住民税は通常、本業の会社から天引きされます。しかし、副業の収入が増えると前年の所得が上がるため、住民税が明らかに高くなることがあります。

会社に届く「住民税の通知書」を経理担当が見たとき
「この金額、本業の給料と合わなくない？」
と不審に思われ、発覚するパターンが非常に多いです。

副業OKの会社に転職する、あるいはもっと自分に合う働き方に変えるという選択もあります。しかし、会社との関係が悪化していたり、辞めづらさを感じている人も多いはず。そんなときは、一人で抱え込む必要はありません。

副業・働き方・人間関係など、仕事の悩みは人それぞれ。
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