副業はやっていいの？

最近は「副業解禁」という言葉をよく耳にしますよね。
SNSやネットでも、仕事を掛け持ちしている人が増えています。
でも実際のところ、「副業って本当にやっていいの？」と迷う人も多いはず。
ここでは、副業のルール・注意点・始める前に知っておきたいことを詳しく解説します。

結論から言うと、副業は法律で禁止されていません。
労働基準法にも「副業禁止」という規定はありません。

ただし、問題になるのは会社の就業規則です。
多くの会社では「許可なく他の仕事をしてはいけない」と書かれており、
これを破ると懲戒処分（注意・減給・最悪の場合は解雇）を受けることもあります。

つまり、法律的にはOKでも、会社ルール的にはNGな場合があるということです。

会社が副業を制限するのには、いくつか理由があります。

• 本業に支障が出る可能性がある

• 機密情報や顧客情報の漏洩リスク

• 勤務時間外でも会社のイメージに影響する恐れ

たとえば、同業他社で働くことや、会社のノウハウを活かして別で稼ぐような行為はトラブルになりやすいです。

一方で、近年は政府の「働き方改革」の影響で、
副業を認める企業も急増しています。

特に以下のようなケースは認められやすいです👇

• 本業と競合しない分野（例：IT会社社員が週末カフェで働く）

• 本業に支障がない範囲の時間

• 会社に届出を出して許可を得ている場合

厚生労働省のモデル就業規則でも、
「労働者が自らの責任で副業・兼業を行うことを基本的に認める」とされています。

「内緒でやればバレないでしょ」と思うかもしれませんが、
実は意外とバレやすいです。

主なバレる原因は👇

• 住民税の金額が変わる（副業分の収入で税額アップ）

• SNSやネット上で副業の情報が出回る

• 同僚や知人の口コミ

住民税は会社に通知が行くため、
副業分を「普通徴収」にして自分で納めるなど、対策が必要になります。

副業を始める前に、次の3つを確認しておくのがおすすめです👇

1. 会社の就業規則を確認
   　→ 副業禁止の文言があるかどうか必ずチェック！

2. 確定申告の必要性を理解
   　→ 年20万円を超える副業収入があると申告が必要になります。

3. 働きすぎに注意
   　→ 労働時間が週40時間を超えると、残業扱いになるケースもあります。
   　　体調管理も重要です。

初めて副業をする人におすすめなのは、
「スキルを活かせる・リスクが少ない・時間が自由」な仕事です。

たとえば：

• Webライティング、デザイン、SNS運用

• オンライン英会話講師、日本語教師

• 物販（メルカリやハンドメイド販売）

• 単発バイト（イベント・試験監督など）

自分の得意を活かせる副業なら、長く続けやすく本業にもプラスになります。

副業は、自分の働き方を広げるチャンスでもあります。
でも、始める前に会社のルール・税金・体調管理をきちんと確認しておくことが大切。

もし会社が副業を禁止していても、
「転職して副業OKの職場に移る」という選択肢もあります。

収入を増やしたい、自分の可能性を広げたい人は、
焦らずルールを守って一歩ずつ進めていきましょう。