辞めるときの保険料はどうなる？

退職を考えているとき、気になるのが「保険料はどうなるのか？」という点です。

会社を辞めると、健康保険や年金の支払い方法が変わるため、事前に確認しておくことが大切です。この記事では、退職後の保険料についてわかりやすく解説します。

1，健康保険の選択肢

① 任意継続保険

退職前に加入していた会社の健康保険を、最大2年間継続できる制度です。退職前の保険料と比べて、会社負担分も自己負担になるため、費用は約2倍になります。ただし、扶養家族がいる場合は、そのまま扶養に入れるため、家族全員の保険料を考えるとお得になる場合もあります。
② 国民健康保険

会社の健康保険を脱退すると、自分で国民健康保険に加入する必要があります。保険料は前年の所得に応じて決まるため、退職後の収入が減ると保険料も安くなる可能性があります。自治体によって金額が異なるため、お住まいの市区町村で確認しましょう。
③ 家族の扶養に入る

家族（配偶者や親など）の健康保険に加入している場合、その扶養に入ることができる可能性があります。収入要件があり、退職後の収入が一定額（年間130万円未満など）を超えると扶養には入れません。

退職後は厚生年金から国民年金に変わります。

手続きは退職後14日以内に、市区町村の役所で行う必要があります。

国民年金の保険料

2024年度の国民年金保険料は月額16980円です(年度ごとに変動)。収入が少ない場合は､「免除制度」や「猶予制度」を利用できることもあるため、役所で相談してみましょう。

退職後も保険料の支払いは続くため、事前に計画を立てることが重要です。

特に、退職代行を利用する場合は、手続きを自分で進めることになるため、早めに準備しておきましょう。