退職代行でトラブル発生!? 実際にあったケースと対策を紹介

• ① 会社が退職を認めないケース
  

  【事例】会社が「辞めたことになっていない」と主張
  Aさんは退職代行を通じて会社に退職の意向を伝えました。しかし、会社から「退職届が届いていない」「退職手続きは進めていない」と言われ、正式に辞めたことになっていませんでした。
  【トラブルの原因】
  – 退職届を会社に送らなかった（または送った証拠が残っていない）
  – 退職代行業者が連絡しただけで、正式な手続きが進んでいなかった

  【対策】
  ✅ 退職届は必ず内容証明郵便で送る（送付の証拠を残す）
  ✅ 弁護士監修の退職代行を利用する（法的に強い対応が可能）

• ② 給与や退職金が支払われないケース
  

  【事例】未払いの給与が振り込まれない…
  Bさんは退職代行を利用して退職しましたが、会社から「最後の給与は支払わない」と言われてしまいました。退職代行業者に相談しても、「交渉はできない」と言われてしまい、自分で対応する羽目に…。
  【トラブルの原因】
  – 退職代行業者は「未払い給与の交渉」はできない（弁護士資格が必要）
  – 会社が悪質で、支払いを意図的に遅らせている

  【対策】
  ✅ 労働基準監督署に相談する（未払い給与の請求ができる）
  ✅ 弁護士が対応できる退職代行を選ぶ（給与の交渉まで可能）

• ③ 退職代行業者と連絡が取れなくなるケース
  

  【事例】振り込んだのに業者が音信不通…
  Cさんはネットで見つけた格安の退職代行を利用しました。しかし、料金を振り込んだ後、業者と全く連絡が取れなくなり、退職の手続きが進んでいるのか分からないまま放置されました。

  【トラブルの原因】
  – 悪質な業者（詐欺業者）だった
  – 会社と交渉できる能力がない業者だった
  【対策】
  ✅ 運営会社の情報を確認する（住所や電話番号が明記されているか）
  ✅ 相場より極端に安い業者は避ける（一般的な退職代行は3〜5万円）

   

• ④ 退職後に会社から嫌がらせを受けるケース
  

  【事例】退職後もしつこく連絡が…
  Dさんは退職代行を使って辞めましたが、その後も会社から「戻ってこい」「お前のせいで困っている」とLINEや電話が何度も来ました。
  【トラブルの原因】
  – 退職代行が「会社との連絡を遮断する」対応をしていなかった
  – ブラック企業体質で、嫌がらせを続けていた

  【対策】
  ✅ 会社の連絡はすべて無視＆ブロック
  ✅弁護士監修の退職代行なら、会社と直接交渉してくれる

トラブルを避けるために！退職代行を選ぶポイント

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